10 月 20 日，2026 福布斯中国最佳雇主榜单正式揭晓。赛轮集团从数百家参评单位当中脱颖而出，一举拿下 “2026 中国年度最佳雇主”、“2026 中国年度最佳 ESG 实践雇主” 两项荣誉，彰显企业在人才建设、组织文化、社会责任领域的综合硬实力。
全球化经营的赛轮，构建多层次、全周期人才服务体系，兼顾员工成长、创新激励、关怀保障，不断提升员工归属感与实际获得感，将人才看作企业创新迭代、行稳致远的核心底座，持续加码组织效能建设与员工发展体系建设。
赛轮集团以 “做一条好轮胎” 的事业感召人才，以 “信任、尊重” 的企业文化凝聚团队，以 “只管向前” 的价值主张助力员工实现自我提升，以 “赛轮人的私事是公司最大的事” 的人文关怀温暖全体员工。
福布斯中国最佳雇主评选已连续开展六届，是观察国内职场生态、雇佣关系演化的重要载体。本届评选历时 4 个月，从组织效能、数智化创新能力、员工发展、企业社会责任多维度开展综合研判，确保评选具备权威性。
在可持续发展建设层面，赛轮把可持续发展理念提升至企业顶层治理层面。依托 “eco+” 可持续发展战略，明确 14 项可持续发展目标，从环境、社会、治理三个维度加速企业可持续转型。绿色低碳要求落实到研发、制造、供应链全链条；公平用工、人才成长融入人力资源管理全流程；社会责任工作延伸到产业链上下游伙伴以及地方社区。企业坚持长期价值，推动企业、员工、产业、社会协同共进。
顺应 AI 变革浪潮，本届福布斯评选新增 AI 实践评价维度。人工智能重塑工作模式的时代，技术发展和人的成长互相赋能，已经成为优秀雇主构筑长期竞争优势的重要条件。赛轮把全域智能化建设融入组织升级、人才培养整体规划，落地 “AI+” 战略，在轮胎行业率先实现由单点场景试点走向全域 AI 赋能，打造覆盖研发、智能制造、质量管控、市场营销、客户服务全业务链路的智能化体系。利用数字技术减少机械重复劳动，释放员工的创新创造力，打造人机协同发展的行业范例。
面向未来发展，赛轮将继续坚持人才优先发展思路，持续优化现代化治理体系，稳步推动绿色低碳转型，不断拓展优质雇主品牌的内涵，打造高凝聚力、高创新力、强可持续属性的全球化人才发展平台，依靠人才积蓄发展动能，为全球用户输出更高品质的出行产品。
