近日，晋江市总工会主办的“场景强国 工创晋江”——AI赋能职工主题活动开展，面向晋江本土制造业职工开展实景化、实战式AI专项培训，助力一线产业人才解锁适配实体企业的AI应用能力，推动AI技术真正扎根工厂、赋能生产经营。卡尔美体育用品集团信息管理中心信息硬件高级经理吴志升全程参与本次实训，结合自身岗位经验与产业观察，分享了本次AI赋能培训的深刻感悟。
在吴志升看来，当下网络上各类AI教学内容层出不穷，但大多存在严重的“学用脱节”问题。多数课程专注各类工具操作、花式指令技巧教学，看似内容丰富、噱头十足，却脱离实体产业实际，学完之后无法适配车间生产、企业经营、商业运营等真实场景，属于无效学习和技能内卷，对制造业提质增效毫无帮助。
作为深耕晋江制造业多年的从业者，吴志升表示，晋江拥有扎实的鞋服、纺织、轻工等实体产业根基，传统工厂的数字化转型有着极强的行业特殊性，并不适配通用化、模板化的AI方案。以往不少工厂尝试智能化升级，盲目引进市面通用智能系统和数字化方案，不仅采购、年费成本高昂，操作流程复杂，且与本土企业生产工序、运营模式不匹配，最终导致设备和系统闲置浪费，数字化转型屡屡踩坑。
本次“工创晋江”AI赋能计划，彻底跳出行业普遍的教学误区，在福建卓凡企业管理咨询有限公司授课老师的培训下，全程去虚、去卷、重实战、重落地。据吴志升介绍，本次培训最大的亮点就是拒绝通用模板、拒绝悬浮技术、拒绝网红式无用技能，所有课程内容、实操训练均围绕晋江工厂真实痛点展开，聚焦生产排单、工艺改良、产品质检、库存供应链管理、能耗优化、企业办公管理等一线刚需场景。培训不以工具熟练度为评判标准，唯一的考核核心，就是所学技能能否帮助工厂降成本、提效率、减次品、增收益，真正把高深的AI技术，转化为企业员工、管理者上手即用的实用本领。
结合行业人才现状，吴志升坦言，当前制造业AI人才存在严重的结构性脱节问题，难以适配本土企业转型需求。一方面，高端技术人才精通代码、算法，却完全不了解制造业生产流程和经营逻辑，落地应用水土不服；另一方面，普通从业者仅掌握基础AI工具操作，只会简单排版、剪辑，不懂生产、不懂管理，无法为企业解决实际问题。晋江制造业当下最紧缺的，正是熟悉本土产业、懂生产经营、能用AI解决实际问题的复合型实干人才。
对此，吴志升认为，本次培训精准补齐了这一人才短板。课程不追求高深研发、不内卷复杂算法，专注轻量化、低成本、可落地的产业AI应用方法，立足晋江本土产业特性开展教学，让本地职工依托自身产业认知，快速掌握适配制造场景的AI优化技巧，能够为所在企业输出靠谱、可落地的数字化优化方案，有效填补中小企业数字化转型“无人会做、无人能做”的短板。
相较于市面多数一次性结业、售后断层的AI培训班，吴志升高度认可本次活动长效赋能的培育模式。他表示，本次赋能计划并非简单的短期授课，而是搭建了适配晋江产业的长期人才培育循环体系。依托晋江海量实体工厂实景资源，学员可以摆脱虚拟演练，开展真实场景实操训练，所学技能能够直接落地企业经营生产。同时，实训沉淀的本土AI落地案例、培育的实战型产业人才，能够持续为晋江制造业数字化升级赋能，逐步探索出适配本土实体经济的智能化转型路径。
谈及本次培训的核心收获，吴志升总结道，这场AI赋能计划的核心价值，在于彻底摒弃了AI技术的噱头化、形式化应用，始终扎根晋江制造业根基，以实战练兵培育本土实干型人才。未来，他将把本次实训所学的落地思维、实用AI技能运用到岗位工作中，立足实体产业需求活用AI技术，助力企业降本增效、稳步推进智能化转型，让AI真正走进车间、服务实体、创造实效。
